《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》中有关连续工龄如何解释的复函
北京市劳动局：
　　你局“关于《关于贯彻＜外商投资企业劳动管理规定＞有关问题的复函》中有关连续工龄提法如何解释的请示”(京劳关文[1996]12号)收悉。经研究，现函复如下：
　　我部《关于贯彻＜外商投资企业劳动管理规定＞有关问题的复函》(劳办发[1995]163号，以下简称《复函》)第二条第六项主要是针对合资、合作企业的特殊情况作出的规定。规定把合资、合作企业与合资、合作的中方单位视为同一用人单位。职工续签劳动合同时，其在合资、合作的中方单位连续工作的时间应当与在合资、合作企业连续工作的时间合并计算。因此，《复函》中所讲的“连续工龄”与《劳动法》第二十条“在同一用人单位连续工作”的含义相同。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

劳动和社会保障部(原劳动部)
一九九六年三月八日